來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-03-15 10:13:59

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　　36氪曾經介紹過，年華依年華依礦工的收入主要來源挖出區(qū)塊獲得比特幣和幫忙打包記賬的手續(xù)費。

人社部部長尹蔚民曾經指出，然青勞動力總理仍在高位運行，一方面是招工難，一方面是就業(yè)難。年華依自由職業(yè)英文是self-employed(自雇者)。

我們看到，然青當前自由職業(yè)者多扎堆于市場營銷、然青設計、文案和培訓等專業(yè)性較高的服務行業(yè)，目前也正在擴散到網約車司機、Airbnb房東、Instacarter買手、Taskbabbit達人、直播網紅、自由作家與自媒體人或者知識分享平臺某一領域的專家學者、投資理財專家或者職業(yè)規(guī)劃師、插畫師或者設計師或者自由程序員。但在互聯網時代，年華依人人都能夠借助平臺之間的開放與共享特性，年華依掌控話語權，于是這部分人開始爭奪甚或剝奪了傳統(tǒng)專業(yè)領域的壟斷權，使該領域成為了眾包的模式。而互聯網平臺的共享與連接效應恰好可以打破地域的限制，然青依賴平臺輸送的方式連接供需兩方。

從這句話里面來看的話，年華依這種模式的實現是在一個完全開放的勞動市場。比如說一個軟件開發(fā)項目需要人才，然青項目經理把項目分解成多個短期任務，然青投入市場說明工作要求，對應征者進行甄選，把相關工作推給開放人才市場吸納的這部分甄選通過驗證的外部力量高效的解決，對于后續(xù)開發(fā)計劃，會針對這部分合作者即時匹配與推銷，形成一種相對自由但穩(wěn)固的合作關系。

但說到底，年華依它也是一種能夠讓生產者解放組織的束縛與壓制，讓人感到幸福的職業(yè)。

在當前的互聯網IT行業(yè)，然青焦慮無處不在，然青這種焦慮一方面源于高房價，而另一方面，存在于職場升遷渠道僵化之后，收入與期望之間的落差，以及內部競爭不平衡導致的一種求之而不得的痛苦，一種是不確定性的裁員與淘汰危機，人們希望改變現狀。在當前經濟轉型升級和經濟發(fā)展新常態(tài)下，年華依“獨角獸”企業(yè)爆發(fā)式的增長讓經濟增速多了一分保障

臺上的演講者中，然青有江南春這樣與他同時代創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，有王小川這樣的中生代創(chuàng)業(yè)者，更多的則是最近兩年起步的年輕CEO們。今天是CEO大會，年華依我想講一下自己作為CEO的一些感想。

但現在，然青我投了10到15億在線上課程。一般來說，年華依這是針對后期做的比較大的公司。