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分產業看,過勞過勞第一產業增加值91414億元,比上年增長3.5%。
企業要想穩步發展,時代就必須采取這些措施。在商業經營中,從勞獲得成功最基本的要素便是遵循已建立的高級商業法則:第一,誠信經營。
我一直強調坦誠面對自己的實際情況的必要性:動節到勞動很多人以為不去想這些現實情況,動節到勞動就可以逃避過去,但這都是無法避免的,越早意識到現實情況,就會處理得越好。很多人賭上全部身家,過勞投身一個行業,對前景研究甚少,沒做一點研究,這一點讓人十分詫異。沿海城市在發展海外市場擁有得天獨厚的優勢,時代我們很快便發現在這些地方建造工廠,能夠把石油更加便利和經濟地運輸到海外。
沒有人會想到公司會不斷發展,從勞取得成功。記得我在事業最初曾為公司的脆弱、動節到勞動每周破產的公司數目震驚,當時我就告訴自己要開展綜合的經營。
從一開始我們就要求管理者要清楚、過勞準確地記錄每項收支。
飛奔撲入一個新的賺錢領域,時代讓大鱷們吞噬一空的例子實在太多了。比如渡鴉科技在被百度收購前,從勞最多只能憑借3款app搭上人工智能的潮流,從勞其產品的簡陋其實不足以支撐“智能”兩字,而現在有了百度的背后支持,不僅90后創始人真真切切地火了一把,而且對以技術研發為核心的公司來講,解除了不少后顧之憂。
2014年90后初創者在資本狂歡的時代趕上了一波不小的浪潮,動節到勞動引發全民關注。曾經馬云、過勞劉強東等人創業之時也是風華正茂的年齡,過勞可有所成就的時候也已是多年以后了,與之相比,90后還有大把時間,年輕不一定能躲開資本寒冬,但年輕就是資本。
這自然不是個例,時代就連曾經被寄予厚望、歷經數輪融資的明星初創企業,也是倒閉的倒閉,停擺的停擺,能堅持下去的也只是在負隅頑抗。更重要的是,從勞90后創業還有一個更具威脅性的缺陷,就是抗風險能力較弱,尤其是相比現在基本已經占據創業市場的80后來講。
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