來(lái)源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時(shí)間：2025-03-10 16:45:33

---

誰(shuí)能組織人民、西甲薪超西甲薪超團(tuán)結(jié)人民、取信于民？誰(shuí)閉目塞聽、裝聾作啞、兩手一攤？什么是制度優(yōu)越性？一目了然。

”以紐交所為例，梅西能否上市的關(guān)鍵條件之一，梅西是美國(guó)證監(jiān)會(huì)SEC對(duì)企業(yè)的審核結(jié)果，而SEC相當(dāng)關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和風(fēng)險(xiǎn)披露的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，甚至優(yōu)先級(jí)高于企業(yè)的商業(yè)模式。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)而言，領(lǐng)巴上市最大的好處，就是增信。

 2017年，薩眾是風(fēng)云際會(huì)的一年。上市失敗后，將降企業(yè)可能稍做調(diào)整，便能再戰(zhàn)，比如宜人貸也曾經(jīng)歷兩次上市申請(qǐng)受挫。但也有可能，助球因?yàn)?ldquo;對(duì)賭協(xié)議”，市場(chǎng)、政策變動(dòng)，問(wèn)題如多米諾骨牌般觸發(fā)，最終元?dú)獯髠热缭?jīng)紅極一時(shí)的俏江南。

一邊是互聯(lián)網(wǎng)金融的大洗牌，工獲工資一些公司默默關(guān)閉了平臺(tái)，退出時(shí)代的舞臺(tái);而另一邊，眾多企業(yè)透露了上市敲鐘的意圖。這幾年，全額外界關(guān)于幾家互金公司何時(shí)上市的猜測(cè)，傳言不斷。

第一個(gè)硬性門檻，西甲薪超就是達(dá)到“連續(xù)三年盈利”——大部分公司對(duì)這個(gè)門檻無(wú)法僭越。

一個(gè)月后，梅西優(yōu)酷成功在納斯達(dá)克上市，創(chuàng)造了161%首日交易漲幅的歷史;而土豆，輾轉(zhuǎn)了8個(gè)月后才敲鐘。另一方面許多傳統(tǒng)行業(yè)都在面臨新興科技行業(yè)的顛覆，領(lǐng)巴人們?cè)谒伎迹侯I(lǐng)巴假如這個(gè)行業(yè)衰落或者企業(yè)倒閉了，我還可以去哪兒?我的價(jià)值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業(yè)人士離開組織成為自由人或成為趨勢(shì)另一方面我們看到，當(dāng)前許多企業(yè)與行業(yè)尤其是科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來(lái)那些上了年紀(jì)但是依然不是在公司中高層管理層或者企業(yè)骨干專家一列的人才，未來(lái)很可能會(huì)陷入一種留或者不留的兩難困境。

有業(yè)內(nèi)人士指出，薩眾在未來(lái)3—5年內(nèi)，中國(guó)的共享經(jīng)濟(jì)會(huì)達(dá)到全球第一。將降說(shuō)的就是這種信息與資源的不對(duì)稱的現(xiàn)象。

其實(shí)說(shuō)到底，助球自由職業(yè)者本身是一種創(chuàng)業(yè)，只不過(guò)更加低成本化與輕模式化此文由正千網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)編輯，工獲工資轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。