來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-02-22 16:26:01

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我們搞差異化發行，奔馳要有長效的激勵機制，奔馳調動發行放映人員的積極性，發揮他們的聰明才智，他們獲得榮譽和較好的待遇，受到社會的尊重，就越干越有勁，他們的創意一定會百花齊放，想出很多比我強得多的辦法，電影就可以在市場找到出路，創作人員就有活路，大家都覺得電影有奔頭了。

片子里有鮮活的海派文化，面升市民文化，延續了從晚清開始的文脈。上海電影家協會主席鄭大圣，挑戰虹口區文化和旅游局副局長郭鵑，HiShorts! 創始人王小曼，編劇阿美作為嘉賓出席本次活動。

于是有了這樣一個創作計劃，奔馳目前也有了將這部短片拓展成長片的想法。面升很接近小時候自己的生命體驗。她現場宣布HiShorts! 廈門短片周的上海本土青年版全新品牌ShangHiShorts! 正式起航，挑戰將致力于扶持青年影人發展。

鄭大圣表示，奔馳海派電影、奔馳海派文化，一定不是一時一地的概念，不應該特指某一個時期，也不應該特指于上海這一城，一定要有更廣大的國際視野，才有可能創造出新一代的海派文化。面升體現了上海文化的厚重和底蘊。

1905電影網訊 6月15日，挑戰海上電影沙龍專場活動在上海舉行。

孫孟晉認為，奔馳《白駒臥隙》展現的是上海高大上之外的生活，是光鮮亮麗世界的背后。幸福藍海影視文化集團副總經理黃斌舉例，面升幸福藍海的部分影城在去年做了約百場的音樂會演出，達到了一定的經濟收益和社會效益。

他還提出影院可以大力加強會員粘性，挑戰影院也要做好影片內容的推銷員，挑戰自來水式承擔宣傳功能，不再僅僅靠用價格優惠來拉升觀眾的購票意愿，更要建立起影院推薦影片從而獲得觀眾信任的能力，比如近期上映的《走走停停》，他們的影院就自發組織將這部優秀影片的好內容、精彩看點推薦給會員。在影院行業的轉型發展期，奔馳如何在激烈的競爭中留在牌桌，是行業中每個參與者都需要思考和回答的問題。

UME/華人文化電影院線董事長蘇佳介紹，面升UME在電影院的空間運營同樣做出了有益探索，比如開設VR空間，豐富了觀眾的觀影體驗感。萬影影業（深圳）有限公司總經理陳華也認同，挑戰電影院不應該只放電影，挑戰影院是公共娛樂文化空間，應該擴大空間經營，可以和小型劇目、直播等多樣形式相融合。