來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-02-12 03:53:41

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中國專家組只是抱著賺錢的念頭的人是不會成功的。

因?yàn)樘└绲倪@種勇猛性，伊拉這種果斷性，對人的承受力是一種挑戰(zhàn)，甚至關(guān)鍵時刻會顯露出一些對人的“攻擊性”。我是2006年新東方上市后，克庫才算真正被稱作CEO，之前大家都叫我校長。

我CEO當(dāng)了十年半，中國專家組創(chuàng)始人當(dāng)了十幾年，現(xiàn)在是洪泰的創(chuàng)始合伙人，加上新東方的董事長身份，談?wù)剬EO的感覺，我還是能談出一點(diǎn)來的。比如新東方現(xiàn)在面臨的就是這兩個問題，伊拉我這位董事長考慮最多的是這兩條?？藥爝@個我們以后會有機(jī)會不斷探討。

兩年前，中國專家組我也對新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質(zhì)提升上。有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，伊拉我沒有做，因?yàn)槲抑雷隽艘院髸研聳|方拖死。

我能干好新東方，克庫因?yàn)槲規(guī)в腥烁裆系?ldquo;屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。

個性特征和人格特征不一樣，中國專家組人格特征是外在的表現(xiàn)形式，個性特征是你遇到任何事情時是不是樂觀的。數(shù)據(jù)服務(wù)流量大的平臺會出一些展示全網(wǎng)熱點(diǎn)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品，伊拉比如百度風(fēng)云榜、伊拉新浪微博發(fā)現(xiàn)、百度指數(shù)、微指數(shù)、淘寶指數(shù)，愛奇藝指數(shù)、視頻指數(shù)、貼吧熱搜等，通過它們可以發(fā)現(xiàn)最新的社會熱點(diǎn)和用戶感興趣的電影和話題。

（任性，克庫看京東這一年干的好事）（可口可樂，克庫分析快樂128年）（豆瓣，2015年度榜單）競品包裝分析創(chuàng)意廣告門戶能夠一站式的看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)每天都在發(fā)生的好玩事兒，不過它們都屬于經(jīng)過加工過之后的成果展示，做競品分析則可以看到競品除營銷之外的深層次策劃和原生玩法。包裝的靈感和想法往往在不經(jīng)意之間出現(xiàn)，中國專家組而當(dāng)我們最需要的時候卻無蹤跡可循，創(chuàng)造性思維需要復(fù)雜的認(rèn)知，與常規(guī)的思維過程完全不同。

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