來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-02-09 12:36:36

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市場人士從一系列蛛絲馬跡中發現了這家短炒一把、年輕推高股價、然后成功出局的資管公司。資管公司短炒一把，人要人工浮盈一億順利出局說完了這家“功敗垂成”的公司，再說一家“皆大歡喜”的公司。

擁抱要害僅僅一個多月時間就買成了公司二股東。公司的業績并不算好，陸奇2013年虧損，2014年盈利200多萬。隨后5周，年輕公司累計成交金額達到2.78億，股價從最初的7元漲到27元。

雖然這家資管公司出局了，人要人工但是游戲還沒有結束，因為IPO的故事還沒有講完，投資者還在接力，等待和公司一起登上A股的那一天。擁抱要害A股市場上的莊家建倉時一般要打壓股價。

然后公司開始停牌，陸奇籌劃重大事項了。

一系列失誤，年輕導致控股股東導演的這場戲倉促收場，資管計劃被深埋，控股股東自身也面臨巨額賠付。除此之外在人脈積累上更是少之又少，人要人工這些固有因素就是導致其抗風險能力弱的主要原因。

拋開創業潮的新晉公司來看，擁抱要害其實有眾多90后創業公司僅僅幾年就能為巨頭看中，進而被其收購，這其中的好處顯而易見。總而言之，陸奇90后創業熱潮的出現和終結，反思之外，其實作為90后大可不必為此沮喪，因為該沮喪的是這個時代。

失敗的因素中，年輕因為市場需求、資金短缺、團隊問題是最為突出的導致失敗的因素。不過仔細剖析原因可以發現，人要人工創業潮的失敗是在所難免，人要人工它所呈現的失敗也并不是完全由這批90后創業者導致，所以也就不能單純的說，這是90后創業的失敗，而更多的是多方主體作用的結果。