來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-02-05 08:54:51

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塞繆爾·約翰遜說，增加d支幸福只是片刻的事，喝醉了就會擁有幸福感。人活在世，平臺誰不想幸福!今天坤鵬論和大家聊聊幸福感這個話題。

在一個企業不斷進行重組的時代，增加d支這是很危險的。人往往在生重病時會不由得感嘆，平臺有什么別有病，平臺我寧可失去一切，我只要健康!不過，健康也和收入、學歷等相關，有老話說，財多身體弱，隨著月收入的升高，健康指數先上升后下降。另外，增加d支前幾年央視大數據的調查也發現，增加d支“收入多少”與“幸福感”會呈一種“正相關”的關系，但是，年收入在30萬形成了一個幸福的拐點，超過30萬的家庭隨著收入越高，幸福感逐漸下降。

平臺即便是一點點小挫折都會被他們解讀為被老板棄用的證據。研究顯示，增加d支所謂的“工作滿意度”與生產力間有時是相互矛盾的，而工作滿意度時常會被錯誤地認為就是幸福感。

其中，平臺月收入1.2萬元-1.5萬元的人群身體健康指數最高，月收入9000元-1.2萬元的人群心理健康指數最高。

增加d支一味地關注幸福的追求實際上會讓我們更加不開心。僅從李宇向我們透露的NPS值(凈推薦值，平臺亦可稱口碑，平臺是一種計量某個客戶將會向其他人推薦某個企業或服務可能性的指數)來看，77%這個數字的確很漂亮。

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