來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-02-04 17:29:38

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這個世界的許多領域將由壟斷走向開放羅納德.科斯曾經對企業的價值進行過解釋：式社沒在一個完全開放的勞動市場，式社沒人們可以互簽合約，出賣自己的勞動力，同時購買他人的勞動。領英預計到2020年，交成自由職業者人數將占總勞動力的43%。

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我們看到不久前關于“華為清理34歲以上老員工”風波事件以及此前關于《深圳兩套房面臨失業中年財務危機引發家庭悲劇》的文章的文章可知窺知，氣球從當前科技互聯網行業來看，氣球老員工普遍其實存在一種焦慮，有經驗有能力的老員工身陷中年危機未來也可能成為一種常態，那么可能會有幾種出路，要么跳槽做中高層管理，要么創業或者單干做自由職業者。因此，式社沒總有很多成功的專業人士因為種種原因離開職場，而離開之后，未必都會選擇創業。

通過互聯網內容平臺、交成知識付費平臺或者共享平臺，交成你可以靈活地出售時間、技能和金錢，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個人品牌與影響力的機會。

“開放人才市場”會發布公司短期任務式的需求，年人一些任務僅招募內部員工，另一些只對通過驗證的自由工作者開放。哪怕大家都認同書是值錢的，孤單但是只要是電子版，整體的認知就是它應該免費。

在當今這個追求高回報率，朋友短回報周期的年代，非要死磕教育這個收益低、回報慢的創業者們那都是真愛。倒過來，氣球大量的創業者都是知識分子出身，總覺得知識和錢一旦掛鉤就不純潔了，知識與金錢一旦掛上關系就是一件非常可恥的事情。

那么我們對在線教育是否有錯誤認知?2016年9月，式社沒印度在線教育公司BYJU’s獲得5000萬美元的D輪融資，式社沒領投的是扎克伯格夫婦慈善基金會ChanZuckerbergInitiative(CZI)和紅杉資本。然而互聯網和科技真的會改變過去學習的方式，交成隨著動作捕捉技術的發展，大量線下技能類的學習從底層發生變革。