來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-02-02 15:49:20

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　　第一類，高職改革觀察小站以及自媒體站，這是首當其沖的一個群體。

所以，招生專要說百度不是“套路王”，招生專你能信?曉楓說，游走在科技與人文之間，新浪創事記、虎嗅、百度百家、砍柴網、搜狐、艾瑞、品途等專欄作者，聯系請加個人微信angaoeng。百度取消新聞源制度的消息可謂一石激起千層浪，文化鋪天蓋地的新聞報道翻來覆去就那幾句話，文化你粘貼我幾句，我copy你幾句，估計連你旁邊的貓都看煩了吧。

不過，并重本貫百度這次可不是單純來刷存在感的，而是帶著赤裸裸的目的來的，這得從百度新推的站長平臺VIP俱樂部說起，先上圖吧。對于廣大站長(部分資質夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說，通培這幾乎是一個被設定好的必選題——要么交錢跟著我玩，要么出局。document.writeln('關注創業、養人電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。

取消新聞源到底有多大影響?是不是真意味著某時代的結束、高職改革觀察某時代的開始?是不是真意味著這是一場要革掉很多人命的運動?為了更清晰地闡述觀點，高職改革觀察我們不妨來看看取消新聞源可能會影響哪幾類群體。從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”，招生專百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了，招生專所以百度從推出百度百家，再到推出升級版百家號，火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。

想想也是，文化就像互聯網圈都在講屌絲經濟已死一樣，文化把那些“優質”的、用戶體驗好的圈住了，他們的身份感、認同歸屬感也強，支付意愿更強不是?至于后期怎么收費、怎么分成，還不是好商量?第二類，公關公司以及部分企業PR，這算是捆在一條線上的群體。

我們來聊點不一樣的，并重本貫說點“真話”。不過，通培百度這次可不是單純來刷存在感的，而是帶著赤裸裸的目的來的，這得從百度新推的站長平臺VIP俱樂部說起，先上圖吧。

事實上，養人頭條號已經走在這條路上了，養人號外是個比較明顯的例證，不明顯的另一個事實是——假如你頭條上的某篇文章突破了80萬閱讀，接下來1、2天內發的內容都會受到推薦限制，本人親測多次，流量達到這個水平的自媒體人應該也不難發現這個“小秘密”。按理說，高職改革觀察百度不應該這么干，高職改革觀察一邊想在自媒體時代盡快趕上來，一邊又對著一部分“實力不行”的自媒體開刀，其實應該學學那幾個自媒體平臺啊，別管什么好壞，先把自媒體人圈起來再說。

最近的很多報道都指出了公關公司和部分企業PR，招生專可能是受百度取消新聞源影響最大的一個群體，這和他們的考核方式直接相關。公關公司和部分企業PR之所以受沖擊，文化是和筆者剛提到的第一類群體可能被篩選掉緊密相關的，文化問題是——即便以新聞源收錄為考核指標，有點經驗和追求的公司都會對收錄站點有要求吧，比如，要求新浪、網易、鳳凰這樣的門戶，以及類似環球網、中國新聞網、和訊這樣的主流媒體，再不濟也得要求品途、百度百家這樣的吧!難不成收錄要求會低到什么建站廳、大名網這樣土的不行、根本沒聽說過的網站?如果真是這樣的，那我只能說，活該受影響……第三類，時效性差的傳統媒體，這類媒體已經被唱衰了好幾年了。