來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-29 05:28:43

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上述專題片披露，泰達袁衛華不止一次將工作秘密拿來做交易，其中第一次發生在2004年，他主動向某副部級干部泄露舉報內容。

document.writeln('關注創業、中方電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。 百度以及百度們的套路，教練你真看懂了?現在是新媒體時代了，這個大家都知道。

施蒂取消新聞源真意味著什么?你還是被套路了接下來換個維度說說。百度取消新聞源的消息一出來，利克很多人就在討論，利克這是不是要把那些時效性差的傳統媒體往死了逼?我倒是覺得，既然存在就是合理了，這些媒體殘喘了多年依然活著，恐怕還能繼續活一段時間，再說也不是非要把它全部鏟除殆盡才算一個時代的結束，既然大家早就公認那個時代結束了，百度取消新聞源對他們的影響就不具有代表意義了，直接翻篇吧。最近的很多報道都指出了公關公司和部分企業PR，布置可能是受百度取消新聞源影響最大的一個群體，這和他們的考核方式直接相關。

公關公司和部分企業PR之所以受沖擊，工作是和筆者剛提到的第一類群體可能被篩選掉緊密相關的，工作問題是——即便以新聞源收錄為考核指標，有點經驗和追求的公司都會對收錄站點有要求吧，比如，要求新浪、網易、鳳凰這樣的門戶，以及類似環球網、中國新聞網、和訊這樣的主流媒體，再不濟也得要求品途、百度百家這樣的吧!難不成收錄要求會低到什么建站廳、大名網這樣土的不行、根本沒聽說過的網站?如果真是這樣的，那我只能說，活該受影響……第三類，時效性差的傳統媒體，這類媒體已經被唱衰了好幾年了。所以，任何百度今天放出取消新聞源這個大招來怒刷存在感，實在是在內容領域無招可用只能拼老底了

不僅限于新聞源站點，異常前提是要有優質內容。

優質原創內容，泰達不再需要進行新聞源的申請，系統將從內容、質量、用戶體驗等維度判斷，對優質內容進行展示?！鄙鲜龉ぷ魅藛T表示，中方出逃患者曾表示不愿意和精神病人關在一起。

武漢天佑醫院精神醫學科一位患者4月4日逃離醫院，教練至今下落不明。天佑醫院官網顯示，施蒂該院是國家三級甲等醫院、施蒂湖北省三級優秀醫院，該院精神醫學科是醫院“十二五”規劃重點發展科室，湖北省精神科住院醫師規范化培訓基地，科室現開設床位60張，床位使用率高達140%。

醫院附近的梅苑派出所值班民警向澎湃新聞確認，利克4月4日天佑醫院有1條人員失蹤的報警記錄，院方在通知派出所時提供了失蹤人員的衣著等情況。澎湃新聞（www.thepaper.cn）了解到，布置天佑醫院精神醫學科的床位都在3樓。