來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-15 04:12:55

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它是一個有門檻的職業，火夏未來持續性依然讓人焦慮而與全員雇傭，火夏場地辦公的模式不一樣的是，自由職業者也更像羅胖所說的U盤式生存：“自帶信息，不裝系統，隨時插拔，自由協作”。另一方面許多傳統行業都在面臨新興科技行業的顛覆，季登人們在思考：季登假如這個行業衰落或者企業倒閉了，我還可以去哪兒?我的價值如何獲得提升?年輕化與裁員潮：中年專業人士離開組織成為自由人或成為趨勢另一方面我們看到，當前許多企業與行業尤其是科技互聯網行業的員工普遍是趨向年輕化，百度平均年齡大致是27歲，阿里與騰訊平均年齡28左右，我們不禁要思考，未來那些上了年紀但是依然不是在公司中高層管理層或者企業骨干專家一列的人才，未來很可能會陷入一種留或者不留的兩難困境。

有業內人士指出，最后在未來3—5年內，中國的共享經濟會達到全球第一。火夏說的就是這種信息與資源的不對稱的現象。其實說到底，季登自由職業者本身是一種創業，只不過更加低成本化與輕模式化

此文由正千網絡原創編輯，最后轉載請注明出處。步驟三：火夏后臺功能開發，火夏后臺主要是起到管理網站的內容信息作用，有了一個后臺就可以進行方便的更新產品，發布文章及招聘內容信息的維護，開發語言一般有ASP.NETPHP等，當切圖好的靜態頁面給到后臺開發人員后，就用DW等軟件進行后臺代碼的開發接入，開發完后就可以進行測試加資料上線了。

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后臺承載了網站后期內容更新維護的重任，最后角色也很重要，最后很多網站后期運營維護基本是后臺的，因為設計階段和前端切圖階段確認后基本就不會有變動了。 可以看到，火夏當前互聯網的平臺連接效應正在讓越來越多不同領域個體的作用凸顯而出，火夏平臺聚集專業性個體，專業個體聚集粉絲，個體自帶流量粉絲形成品牌并生產專業內容對接企業與消費者，這種模式可能會形成一股暗潮。

季登這個趨勢可能會在未來幾年波及中國。人社部部長尹蔚民曾經指出，最后勞動力總理仍在高位運行，一方面是招工難，一方面是就業難。

火夏自由職業英文是self-employed(自雇者)。我們看到，季登當前自由職業者多扎堆于市場營銷、季登設計、文案和培訓等專業性較高的服務行業，目前也正在擴散到網約車司機、Airbnb房東、Instacarter買手、Taskbabbit達人、直播網紅、自由作家與自媒體人或者知識分享平臺某一領域的專家學者、投資理財專家或者職業規劃師、插畫師或者設計師或者自由程序員。