來源：隨州市企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)中心  更新時間：2025-01-07 12:14:19

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而且，記去級已那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。根據(jù)國外的調(diào)查顯示，職兩員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責(zé)任。而在咱們國家，落馬老上沉重的房價，老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，失業(yè)有保障，都不令人滿意，自然讓更多的人，特別是已經(jīng)肩負(fù)有家庭重任的人們總是惶恐未來。

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據(jù)在英國一家超市進(jìn)行的研究顯示，市委工作滿意度與企業(yè)生產(chǎn)力間竟然存在著強烈的負(fù)相關(guān)：員工越不開心，公司收益越高。

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