News show
他們沒有差異化競爭的意識,新疆像星星后期運營成本足足比其他公司高出30%以上,新疆像星星如果這樣的情況持續下去,他們和那些大的棋牌公司如何競爭? 其實在我看來,與其大家扎堆去拼搶一個省的市場,還不如去搶占一個屬于自己的縣級市場,倒有可能讓團隊過上滋潤的日子。
在經歷兩次重組后,統計凡客誠品再未公布其估值情況。與國內創投圈所感受到的資本冷卻、局駐甚至部分公司出現資金鏈斷裂的“寒意”不同,美國的資本寒冬更多體現為愈發明顯的投資泡沫。
與硅谷不同的是,村工中國沒有應對高估值初創企業的先例。無獨有偶,作隊人力資源軟件領域的新星Zenefits也遭遇了估值調低48%的尷尬。好事市盈率會進一步沖擊所謂的‘市夢率’。
神奇想法驅動了創業經濟,樣多但我們需要給它注入大劑量的現實。早在2015年,新疆像星星峰瑞資本創始合伙人李豐就曾表示:中國的資本市場在未來五年內將迎來巨大變革,將誕生大量獨角獸,中國蘊含著巨大的創業機會。
美圖雖然上市,統計但上市前估值曾高達50億美元,如今在港股市場的境況卻令人唏噓,大漲大落的背后不排除淪落為南下游資的操控。
硅谷著名一線基金TEECAngelFund的創始合伙人張于慶曾對這一估值虛高的現象做出表態,局駐他認為,局駐獨角獸估值虛高或者說估值泡沫的特征之一是共同基金直接介入VC。用一句簡單的俗語來說,村工就是沒有金剛鉆,別攬瓷器活。
部分企業對人才的需求趨向于短期化、作隊階段性與年輕化之所以如此,作隊還在于當前從傳統企業到互聯網科技新興企業的組織架構來看,對人才的需求趨向于短期化、階段性與年輕化。好事時代變化的不確定性讓自由職業者選擇的這條路是一條充滿希望但又看不到遠方終點的荊棘之路。
這種階段性的裁員潮對應著當前互聯網企業對于人才的需求:樣多許多崗位與人才需求其實是偏向階段性的與短期的,樣多很多狼性企業也表示不養閑人,當然,在許多核心崗位上的人才的需求依然是長期與持續性的。說到底,新疆像星星自由職業與創業又有不同,它更多是依賴興趣與特長以及專業能力與知識來驅動而不是商業模式來驅動的,是一個人的創業。
News
[權威發布:雙一流建設高校及建設學科名單公布]日前,教育部、財政部、國家發展改革委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》,公布世界一流大學和一流學科(簡稱雙一流)建設高...