來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-05 09:33:47

---

　　因此，廣州對艱難度日的90后創業公司來說，在剩余價值的基礎上能賣則賣，可能是唯一的救命之法了。

而在中國，酒店家難創業者不愿意降低估值融資，或接受非?？量痰娜谫Y條款以維持高估值。根據這個標準衡量，留路獨角獸們大多是無關緊要的。

在經歷兩次重組后，回的湖北凡客誠品再未公布其估值情況。與國內創投圈所感受到的資本冷卻、廣州甚至部分公司出現資金鏈斷裂的“寒意”不同，美國的資本寒冬更多體現為愈發明顯的投資泡沫。與硅谷不同的是，酒店家難中國沒有應對高估值初創企業的先例。

無獨有偶，留路人力資源軟件領域的新星Zenefits也遭遇了估值調低48%的尷尬。回的湖北市盈率會進一步沖擊所謂的‘市夢率’。

神奇想法驅動了創業經濟，廣州但我們需要給它注入大劑量的現實。

早在2015年，酒店家難峰瑞資本創始合伙人李豐就曾表示：中國的資本市場在未來五年內將迎來巨大變革，將誕生大量獨角獸，中國蘊含著巨大的創業機會。換句話說，留路你在網上看了再多的游泳視頻，還總得有下水的時候吧，你在網上學了怎么跟姑娘搭訕，總得有去咖啡館見面的一天吧

AppMakr是一家開發智能手機應用程序的小型公司，回的湖北但這家公司一名全職員工也沒有。另外在互聯網行業，廣州每一個領域只能容納一到兩個玩家，市場一二名往往出現合并，這個時候，裁員同樣必不可少。

而這種打破組織邊界，酒店家難讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內許多領域的企業的發展方向。對于許多經驗豐富，留路閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。