來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2025-01-05 02:09:11

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而在中國，美國創業者不愿意降低估值融資，或接受非常苛刻的融資條款以維持高估值。

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而這種打破組織邊界，流量讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內許多領域的企業的發展方向。對于許多經驗豐富，因疫員減閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、情激蘑菇街、暴風魔鏡等企業，今年再到華為、貝貝網等企業。

總的來說，告奇怪下自由職業顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。加之經濟下行、滑被缺乏保障，滑被加之裁員潮頻頻出現，對于企業來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。

美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出，迫裁以前在各個領域里，迫裁不同層次的精英或者專業人士，占據了行業的話語權和決定權。

它需要高度自律來確保自身未來更長遠的自由并且要自負盈虧，美國因此它的持續性與未來性讓人焦慮。那么阿拉丁如此不積極的態度是不是因為有了別的想法呢?2016年1月13日，新聞薪阿拉丁公告稱，已進入上市輔導階段。

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但過去審批和發行節奏，因疫員減IPO成功上市難度太大，很多公司不得不委屈求全，先去新三板試試水，以期轉板。安生說：情激“為什么現在才來找我，快躺到我的臂彎里….”在此時，兩個女主爭的男主蘇家明根本就是多余的。