來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2024-12-27 14:15:52

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星生產只是抱著賺錢的念頭的人是不會成功的。

因為泰哥的這種勇猛性，稱韓這種果斷性，對人的承受力是一種挑戰，甚至關鍵時刻會顯露出一些對人的“攻擊性”。我是2006年新東方上市后，國芯工感冠病才算真正被稱作CEO，之前大家都叫我校長。

我CEO當了十年半，片廠創始人當了十幾年，現在是洪泰的創始合伙人，加上新東方的董事長身份，談談對CEO的感覺，我還是能談出一點來的。比如新東方現在面臨的就是這兩個問題，有員影響我這位董事長考慮最多的是這兩條。染新這個我們以后會有機會不斷探討。

兩年前，星生產我也對新東方做了改變，改革了片面追求收入的考核體系，而是回到教育效果，回到老師素質提升上。有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程，稱韓我沒有做，因為我知道做了以后會把新東方拖死。

我能干好新東方，國芯工感冠病因為我帶有人格上的“屈服性”，我愿意被人折騰，被人罵了以后自己生悶氣，對別人還能不露出怒色。

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