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但說到底,無癥它也是一種能夠讓生產者解放組織的束縛與壓制,讓人感到幸福的職業。
狀感這個是根據不同的勢能確定不同的戰略。有一個細節,染者染性韓信借軍功讓劉邦封他為“假王”,劉邦是不愿意的,但被張良踩了一腳,立刻變成了假意說“要封王就封真王”。
CEO最重要的是學習能力:有傳一是專業的能力,二是潛在能力。CEO在不確定的商業模式和不斷變革的商業模式中,無癥始終能給團隊信心,這點很重要。狀感新東方的老師恰恰看上了我這一點(笑)。
公司的長遠發展,染者染性任何保障都是有限制的。最新出版的《騰訊傳》透露,有傳馬化騰無數次想把騰訊賣掉。
無癥這是在不確定中間給員工確定性。
CEO未來時未來的路徑,狀感我覺得一個CEO要能做到下面三點,公司的長久發展就有可能有保障。有一段時間新東方有人提出來說要做最大的線上課程,染者染性我沒有做,因為我知道做了以后會把新東方拖死。
我能干好新東方,有傳因為我帶有人格上的“屈服性”,我愿意被人折騰,被人罵了以后自己生悶氣,對別人還能不露出怒色。個性特征和人格特征不一樣,無癥人格特征是外在的表現形式,個性特征是你遇到任何事情時是不是樂觀的。
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