來源：隨州市企業管理咨詢培訓中心  更新時間：2024-12-24 10:53:29

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　　加之經濟下行、美軍缺乏保障，美軍加之裁員潮頻頻出現，對于企業來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。

document.writeln('關注創業、各種高難電商、站長，掃描A5創業網微信二維碼，定期抽大獎。與其說投資方是在投資90后，度動不如說他們是在搭一次宣傳的順風車。

可是縱觀目前的互聯網經濟，比俄可以說沒有任何回暖的跡象，所以想要獲得融資，更多的可能需要靠運氣。更重要的是，軍蘇他們所推崇的90后標簽也被更多人看作是一代人對現實的表達和控訴，從而更加深了對這些90后創業明星的認可和支持。再者，美軍資本盲目是這場潮流起源的根本，美軍表現在實際情況中就是，只要擁有90后、名牌大學或者是美女的一些標簽，多多少少都會拿到融資，充分反映了創業門檻被投資拉低的現象，也正是這種盲目一方面縱容了90后的膨脹心理，另一方面導致了初創企業過度依賴融資的內在缺陷，一旦資本退潮，多數都被燒錢燒死了。

就內因來看，各種高難90后創業者的自身因素確實是始作俑者，各種高難比如在鮮花和掌聲中極易自我膨脹，從而缺乏正確而理性的認知，尤其是自我能力認知和商業認知在這群90后創業者身上難以看到。而被巨頭公司收購可以算得上是最切實可行的方法，度動甚至對所有90后創業者來說，這都是一個難得一遇的歸宿。

總之，比俄創業潮以90后的犧牲和失敗告終，他們或許該為當初的年少輕狂而遭受譴責，但并不是唯一的罪魁禍首。

在這種市場形勢下，軍蘇這些岌岌可危的公司唯有找到新的資本故事和商業價值，才有可能獲得新的融資得以維持公司運營。你要通過一整套可以落地的方案、美軍方法論等去教育客戶，美軍在營銷體系建設這塊，中國還沒有可以參考、學習的SaaS公司，這就需要我們在不斷的實踐中成長。

所以在這一塊來講的話，各種高難企業的需求是很旺盛的，只是現在找到了一種解決這種需求的思路。中美年輕人進入2B領域創業的差異中國和歐美國家最大的不同在于，度動歐美國家的企業標準化程度很高，基本上它運營模式是可以預知或是簡化的。

如何增強企業級服務的營收能力企業級服務做到盈利是非常非常難的，比俄包括國外一些公司，有的做了10多年，也還在虧損的狀態。2C往往想出一個創意，軍蘇抓住一個點，很小的項目可以把它做大。