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不在VIP的站點,后女孩約內容優質,可以被展示到時效性中;而VIP垂類開放,是針對優質的原創時效性站點,我們將會給到VIP服務,主要看內容是否優質了。
而且,同事取消新聞源也不見得真對這些“釘子戶”有多大影響,同事VIP俱樂部擺明了是個特權,就不能因為某些原因特事特辦嗎?既給足面子不傷害感情,又能變相激勵一把,簡直完美!繞了這么多,總體來看,百度取消新聞源這事實際上并不像預想的那樣猛烈,說是個胡蘿卜加大棒的玩法也不為過。事實上,辭職頭條號已經走在這條路上了,辭職號外是個比較明顯的例證,不明顯的另一個事實是——假如你頭條上的某篇文章突破了80萬閱讀,接下來1、2天內發的內容都會受到推薦限制,本人親測多次,流量達到這個水平的自媒體人應該也不難發現這個“小秘密”。
document.writeln('關注創業、被鴿電商、站長,掃描A5創業網微信二維碼,定期抽大獎。從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”,后女孩約百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了,后女孩約所以百度從推出百度百家,再到推出升級版百家號,火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。對于廣大站長(部分資質夠進VIP俱樂部的自媒體也算)來說,同事這幾乎是一個被設定好的必選題——要么交錢跟著我玩,要么出局。
百度以及百度們的套路,辭職你真看懂了?現在是新媒體時代了,這個大家都知道。很簡單,被鴿既然百度搞了這么個篩選機制,篩選掉誰就成為關鍵了。
百度取消新聞源制度的消息可謂一石激起千層浪,后女孩約鋪天蓋地的新聞報道翻來覆去就那幾句話,后女孩約你粘貼我幾句,我copy你幾句,估計連你旁邊的貓都看煩了吧。
按理說,同事百度不應該這么干,同事一邊想在自媒體時代盡快趕上來,一邊又對著一部分“實力不行”的自媒體開刀,其實應該學學那幾個自媒體平臺啊,別管什么好壞,先把自媒體人圈起來再說。而且,辭職取消新聞源也不見得真對這些“釘子戶”有多大影響,辭職VIP俱樂部擺明了是個特權,就不能因為某些原因特事特辦嗎?既給足面子不傷害感情,又能變相激勵一把,簡直完美!繞了這么多,總體來看,百度取消新聞源這事實際上并不像預想的那樣猛烈,說是個胡蘿卜加大棒的玩法也不為過。
我們來聊點不一樣的,被鴿說點“真話”。從PC時代的鳳凰淪落到新媒體時代的“落湯雞”,后女孩約百度太需要存在感來證明自己并不落伍并沒被淘汰了,后女孩約所以百度從推出百度百家,再到推出升級版百家號,火急火燎、雷聲轟轟地在移動端折騰了半天。
最近的很多報道都指出了公關公司和部分企業PR,同事可能是受百度取消新聞源影響最大的一個群體,這和他們的考核方式直接相關。不過,辭職這其實是個很搞笑的事情。
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